De hecho, el crecimiento del uso de la analítica de datos, cada vez más conocido como Big Data ha disparado la demanda de profesionales especialistas en la materia. Así, con independencia de la calificación otorgada por la Harvard Business Review, como la especialización más sexy del siglo; el portal de empleo Indeed.com anunció hace unos meses que el número de puestos de trabajo relacionados con el Big Data había crecido en un 15.000 por ciento entre los veranos de 2011 y 2012. Por su parte, las predicciones de McKinsey sitúan en torno al 50 por ciento la brecha entre demanda y oferta de puestos relacionados con la analítica en Estados Unidos para 2018.

“Hay más demanda que nunca para los especialistas en Big Data, pero también se pide más a los candidatos”, asegura Andrew Jennings, responsable de analítica de FICO Labs. “Nuestra firma, por ejemplo, que ha contratado expertos en Big Data desde 1956, o analistas como se llamaban antes, se ha dado cuenta de que las habilidades numéricas no son suficientes. Necesitamos personas que sean capaces de resolver los problemas a las empresas y que puedan explicarles las soluciones a los directivos, que no tienen por qué contar con una formación científica”.

La infografía de FICO identifica las ocho características de un buen analista de Big Data. Entre ellas, destaca la capacidad de mostrar los datos de forma didáctica, de empatizar con los usuarios en la empresa o de focalizarse en las aplicaciones prácticas de su trabajo. La creciente demanda para cubrir la brecha en el sector está incrementando los salarios para los candidatos idóneos.

Radiografía de un especialista en Big Data y ciencia de los datos

“Estamos entrando en una nueva era de competitividad. Es un buen momento para los expertos en Big Data, pero sólo las compañías que ofrezcan la oportunidad de realizar tareas interesantes a los profesionales serán capaces de contratarles”, concluye Jennings. Más información en www.fico.com