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Las organizaciones con empleados involucrados socialmente han conseguido reducir en un 51% su rotación

Sogeti lanza al mercado una solución para introducir la colaboración social en las intranets corporativas

El 45% de los profesionales españoles consideran que podrían desarrollar mejor su trabajo si la organización respaldara el uso de las redes sociales y un 41% de los que ya las usan, afirma que su productividad se ha incrementado gracias a ellas

17 Julio 2014

Buenas noticias para el ámbitos de las grandes oficinas. La compañía Sogeti, especializada en servicios y soluciones de tecnología, ha lanzado en nuestro país una solución, denominada SSI (Sogeti Social Intranet), con el fin de integrar de manera sencilla y rápida las nuevas soluciones de interacción y comunicación social en el marco de las intranets corporativas.

La nueva solución SSI de Sogeti, básicamente sustituye el modelo de flujo informativo actual que ofrecen las intranets tradicionales, “de arriba a abajo”, por una comunicación interactiva y social que reúne en una única plataforma la información habitual de un portal de empleado con un entorno 100% colaborativo. En opinión de Marc Benaiges, director de la Unidad de Soluciones Microsoft de Sogeti, “se trata de adaptar a la empresa a las nuevas formas de comunicación que están vivas en el día a día de las personas. A modo de ejemplo, con el uso de este tipo de redes sociales, la comunicación a través del mail dentro de una organización puede llegar a reducirse a la mitad”.

De acuerdo con los datos de Sogeti - que ya ha implantado diversas soluciones de este tipo en compañías de distintos sectores de actividad -, las plataformas de colaboración social impactan en cuatro aspectos clave de las organizaciones: la innovación, la productividad, la gestión, y la creación de grupo de trabajo basados en conocimiento (networking). Así y según los datos de la compañía, “estas soluciones permiten incrementar en un 53% el potencial de innovación de la organización y reducir, también en un 53% el tiempo de resolución de problemas. Igualmente, y haciendo referencias a la productividad, la identificación de expertos y el acceso a la información crecen en un 55%”.

Desde el punto de vista de la gestión, una intranet social consigue incrementar en un 51% la eficacia de la coordinación de tareas y actividades; y en un 49% los recursos para gestionar proyectos. Por último y en lo que respecta al networking, las redes sociales corporativas mejoran en un 50% las relaciones con los clientes y en un 43% la colaboración entre equipos distribuidos.

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